Безпека | Helphoo

Безпека

Повертатися до FAQ

Всю важливу інформацію про кандидата можна знайти на його профілі.
Особливу увагу слід звернути на:
- відгуки, залишені іншими замовниками,
  дійсний номер телефону та електронну адресу
Це дозволить Вам перевірити, чи особі, яка зацікавлена Вашим оголошенням, можна довіряти, а також як інші користувачі веб-порталу оцінюють її роботу.

Співбесіда з кандидатом чи кандидаткою, незалежно від характеру її проведення, повинна бути підставою для прийняття Вами рішення про працевлаштування.
Таким чином Ви можете перевірити досвід кандидата і чітко сформувати свої очікування.
Коли це можливо, домовляйтеся про особисту зустріч, особливо якщо Ви хочете найняти няню або особу по догляду за людиною похилого віку.
Корисну інформацію про те, як провести співбесіду з нянею, Ви знайдете на нашому блозі.

Задля безпеки Ви можете перевіряти свого опікуна чи няню, наприклад:
- розмовляйте з рідними про те, як опікун/няня виконує свої обов’язки.
- Запитайте свою дитину чи старшого родича, як вони ладнають з опікункою чи нянею,
- запитайте сусідів, як вони оцінюють опікунку/няню,
- приходьте без попередження перевіряти, як опікунка/няня виконує свої обов’язки.
Якщо Ви хочете робити відеозйомку того, як працює няня чи опікунка, її потрібно повідомити про це і вона повинна надати згоду на відеозйомку.

Якщо Ваша вакансія стосується догляду за особою похилого віку чи дитиною, у зв’язку з чим Ви надаєте працівникові доступ до свого житла, Ви можете попросити кандидата або кандидатку пред’явити довідку про несудимість.
Завдяки цьому Ви можете бути впевнені, що особа, яку Ви наймаєте, раніше не мала проблем із законом і не була судима

Ви можете поскаржитися на користувача веб-порталу, якщо вважаєте, що він порушив правила користування веб-порталом.
Щоб заявка про порушення була прийнята, Ви повинні зазначити причину її подання.
Щоб дізнатися більше, зв’яжіться з нами за адресою support@helphoo.com.