Opieka nad dziećmi

29.10.2019

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z opiekunką do dziecka?

Szukacie tej wymarzonej niani, dotarło do Was kilka zgłoszeń, ale nie wiecie, jakie pytania zadać niani na rozmowie kwalifikacyjnej? Mój tekst pomoże Wam w wybraniu najważniejszych kwestii, które mają znaczenie podczas zatrudniania wymarzonej niani - dzięki temu łatwiej ocenicie kandydatki. 

Po pierwsze, przygotujcie się do rozmowy kwalifikacyjnej z opiekunką

Choć możecie czuć się taką rolą nieco onieśmieleni, ale przed zatrudnieniem niani musicie się zachować jak rasowy pracodawca, który chce wybrać jak najlepszą osobę do pracy. Oznacza to, że naprawdę musicie się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej z nianią. Stwórzcie sobie listę najważniejszych pytań do opiekunki i zastanówcie się, czego tak naprawdę potrzebujecie? Niani na stałe, a może tylko dorywczo na kilka godzin w tygodniu? Lepiej te kwestie ustalić wcześniej, aby nie dochodziło do nieporozumień w trakcie rozmowy, którą najlepiej przeprowadzić jeszcze bez obecności dziecka. 

Dostosujcie pytania do niani do swoich oczekiwań

Przeanalizujcie również własny styl wychowywania dziecka. Łatwiej Wam wówczas będzie określić swoje oczekiwania i precyzyjniej dobierzecie pytania, zamiast zagadywać o kwestie bardzo ogólne. Może Wasza pociecha ma jakieś ograniczenia żywieniowe lub na coś choruje, co wymaga dodatkowej uwagi? Z drugiej strony, jeśli szukacie niani do względnie samodzielnego dziecka, to być może nie potrzebujecie bardzo doświadczonej (a co za tym idzie droższej) osoby, a może np. wystarczy studentka pedagogiki, która opiekowała się tylko swoim rodzeństwem? Im lepiej określicie swoje potrzeby, tym łatwiej będzie Wam wybrać wymarzoną nianię do swojego dziecka. 

Pytania do niani na rozmowie kwalifikacyjnej - lista 7 najważniejszych kwestii

  1. Podstawą są oczywiście takie kwestie jak oczekiwane zarobki oraz dyspozycyjność, z którą wiąże się np. kwestie dojazdu w razie nagłej potrzeby, gdy nie macie z kim zostawić dziecka. Istotne są również np. kwestie pracy w nocy czy w innych, nietypowych porach. Pamiętaj jednak, że w takich sytuacjach niania może oczekiwać wyższego wynagrodzenia.
  2. Dowiedzcie się, jaką potencjalna niania jest osobą i czym dla niej jest praca opiekunki. Doświadczenia i Wasze oczekiwania to jedno, ale warto również wiedzieć, czego niania oczekuje od swojej pracy, z jakimi dziećmi się czuje najlepiej (starszymi lub młodszymi) czy jakie ma ogólne podejście do wszelkich obowiązków. 
  3. Referencje. Poza dokumentami, które poświadczają np. doświadczenie zawodowe czy odbyte staże/szkolenia, potrzebujecie referencji, aby ocenić przydatność kandydatki. Z dużym prawdopodobieństwem niania nie będzie ich miała przy sobie, dlatego poproście o numery telefonów do dwóch-trzech rodzin, w których do tej pory pracowała i sprawdźcie opinie - mogą być decydujące. 
  4. Doświadczenie. Waszą uwagę powinno zwrócić również to, jak długo niania pracowała u danej rodziny. Jeśli był to krótki czas, a niania często zmieniała pracę, to może być sygnał, że nie do końca pasuje do swojego zawodu - poza oczywiście przypadkami ekstremalnymi czy np. pracą sezonową. Jeśli niania nie ma doświadczenia stricte zawodowego, to warto dowiedzieć się, kim się opiekowała np. w rodzinie. 
  5. Sytuacje trudne. Nie zapomnijcie o nie zapytać! To okazja dla niani, aby pochwalić się, jak sobie poradziła np. z niejadkiem lub w znacznie trudniejszych momentach, gdy doszło do zagrożenia zdrowia dziecka. A może trafiła na “trudnych” w kontakcie rodziców? Musicie być pewni, że Wasza niania wie, jak zareagować w sytuacjach stresowych, czy też kiedy dziecko jest wybitnie niespokojne. 
  6. Kreatywność. Dzieci nie znoszą nudy, w przypadku zapewne jest zapewne bardzo podobnie. Stąd z jednym pytań do niani powinny być pomysły na zabawy i aktywności. W końcu jej obowiązkiem nie jest tylko przypilnowanie dziecka, ale również stymulowanie jego rozwoju, dlatego bez dobrych pomysłów ani rusz! Pytanie o kreatywność w pracy może pojawić się jako element np. planu dnia dla dziecka. 
  7. Inne umiejętności. Umiejętność udzielenia pierwszej pomocy to jedna z tych rzeczy, których tak naprawdę nigdy nie chcemy sprawdzać w praktyce. Ale w przypadku ruchliwych dzieci niestety wszystko jest możliwe. Z tego powodu kurs pierwszej pomocy przedmedycznej powinien być traktowany jako duży atut. 

Podsumowanie

Dobrze przeprowadzona rozmowa z nianią, w której nie brakuje powyższych zagadnień, powinna Wam pomóc podjąć decyzję. To jednak nie jest wszystko, ponieważ liczy się również Wasze własne przeczucie co do danej osoby. Jeśli coś Wam może podpowiada, że kandydatka nie jest szczera lub nie pasuje do Waszej pociechy, to jak najbardziej warto szukać dalej. 


Opieka nad dziećmi
Dodaj komentarz
0 / 5
Komentarze 0