Emerytura w Niemczech dla opiekunki

Praca opiekunki osób starszych w Niemczech to szansa nie tylko na znacznie lepsze zarobki niż w Polsce, ale również na otrzymanie dodatkowych świadczeń emerytalnych. Jak wygląda emerytura z Niemiec? Jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać? 

Załóż darmowe konto i znajdź pracę w charakterze opiekunki osób starszych

Ile wynosi najniższa emerytura w Niemczech?

W Niemczech nie ma instytucji najniższej emerytury. Świadczenia są obliczane na podstawie kilku aspektów, m.in. indywidualne punkty zarobkowe (tzw. PEP) czy bieżącą wysokość świadczenia (Rentenwert), a także wiek, w którym osoba przechodzi na emeryturę (dotyczy to osób, które chcą przejść na wcześniejszą emeryturę) czy rodzaju świadczenia. Dla każdego ostateczny wymiar świadczenia jest więc obliczany indywidualnie. 

Jaka natomiast jest średnia emerytura w Niemczech? Wbrew pozorom nie są to powalające kwoty - ok. 900 euro miesięcznie. Wynika to m.in z faktu, iż świadczenia te otrzymują kobiety, które nie zgromadziły zbyt wielu punktów zarobkowych np. z powodu pracy na niepełny etat. W Polsce średnia emerytura w przeliczeniu na europejską walutę wynosi ok. 420 euro. 

Niemiecka emerytura - kiedy uzyskasz do niej prawo?

Podstawą do świadczeń jest zatrudnienie w Niemczech w ramach umowy o pracę. Każdy pracownik na terenie Niemiec jest objęty ubezpieczeniem społecznym, na które składki odprowadza pracodawca. Z tego powodu korzystniejsze jest bezpośrednie zatrudnienie u naszych zachodnich sąsiadów, niż np. umowa z agencją pośrednictwa pracy, która odprowadza podatki w Polsce. Gdy pracujesz w ramach działalności gospodarczej (Gewerbe), musisz samodzielnie odprowadzać wszystkie niezbędne składki. Więcej na temat form zatrudnienia w Niemczech przeczytasz w tym artykule. 

Prawo niemieckie przewiduje wypłatę emerytury w sytuacji, gdy okres opłacania składek wyniesie minimum 5 lat. Dotyczy to okresu składkowego, czyli czasu, w którym faktycznie były odprowadzane składki emerytalne. W ciągu tych 5 lat minimum 12 miesięcy musi być związane z umową o pracę, pozostały czas może dotyczyć zasiłku dla bezrobotnych czy świadczeń chorobowych. Dla opiekunek oznacza to, że faktyczne uprawnienia nabędziemy np. po 10 latach wyjazdów i powrotów, aż okres składek wyniesie 5 lat. Żadna z nas raczej nie będzie meldować w Niemczech i zarejestrować jako bezrobotna. 

Natomiast wiek emerytalny, bez względu na płeć, wynosi w tej chwili 65 (plus kilka lub kilkanaście miesięcy) lat dla osób urodzonych po 1947 roku. Zgodnie ze zmianami demograficznymi i starzeniem się niemieckiego społeczeństwa, wiek ten będzie stopniowo wzrastał. Dopiero wtedy możesz otrzymać świadczenie emerytalne. Najlepiej w sprawie ustalenia faktów związanych z zatrudnieniem i emeryturą zgłosić się do niemieckiego ZUS-u, czyli Deutsche Rentenversicherung. 

Załóż darmowe konto i znajdź pracę w charakterze opiekunki osób starszych

Co z emeryturą z Niemiec, jeśli pracowałaś krócej niż 5 lat?

W przypadku krótszego niż 5 lat stażu pracy w Niemczech nadal możesz “wykorzystać” ten okres do swoich emerytalnych spraw, jednak nie wpłynie on na podstawę polskiej emerytury. Dlaczego? Ponieważ Polska - czy jakikolwiek inny kraj UE - nie wypłaci świadczeń ze składek, których nigdy nie otrzymał (tzn. były one opłacane za granicą w ramach umowy o pracę). Aby jednak dopilnować wszystkich formalności, odpowiednie starania powinnaś rozpocząć na kilka miesięcy przed faktycznym przejściem na emeryturę. Dlaczego? Formalności i wymiana dokumentacji pomiędzy instytucjami polskimi i niemieckimi trwa dość długo. Lepiej się zabezpieczyć przed wszelkimi opóźnieniami, które mogą z tego tytułu wyniknąć. 

Dwie emerytury: polska i niemiecka?

Takie rozwiązanie jest jak najbardziej możliwe. Możesz mieszkać w Polsce, pobierać emeryturę niemiecką oraz krajową - o ile do każdej z nich masz prawo. W prawodawstwie europejskim nie wprowadzono jednej emerytury dla obywateli wszystkich państw członkowskich, wobec czego każde ze świadczeń będzie przychodzić na Twoje konto osobno. 

Aby uzyskać wszelkie niezbędne informacje i wykładnię prawną, najlepiej zgłosić się do specjalnie utworzonego w tym celu wydziału Realizacji Umów Międzynarodowych ZUS w Opolu, który znajduje się na ul. Wrocławskiej 24.